كل مشترك في الموقع له ملف تعريف يشبه السيرة الذاتية و بالتالي أهمية هذا الملف هي جذب العميل اليك بناء على مايراه من قدرات و مهارات و أعمال سابقة قمت بها. لنذهب سويا الى ملفنا التعريفي بعد أنا أتممنا التسجيل بنجاح.
ستجد أن هناك العديد من البنود التي لم تملأ بعد و أنه بامكانك تغيير ماتمت اضافته .
1.ملخص حسابي
في الصورة الثانية:
أول هذه الخانات الفارغة الPortrait أو الصورة الشخصية و نصيحتي اليك اختر صورة تدل على الجدية فهذا مكان عمل لذا تحتاج الي صورة تدل على جديتك في العمل.
مرة أخرى أنصحك بعدم اختيار قيمة كبيرة لسعر الساعة مهما بلغت خبرتك ابدأ أولا بتكوين تاريخ عملي داخل الموقع ثم ارفع القيمة بما يناسب خبرتك دون مبالغة خاصة اذا كان فرق العملات كبير، و اعلم أنك لن تستطيع العمل في وظيفة بقيمة أقل من تلك القيمة.
هل تلاحظ وجودة النسبة مئوية 20% انها تمثل نسبة اكتمال الملف التعريفي، ثم ستجد الQuota و قد تكلمت عنها سابقا و كذلك عن اختبار الجاهزية.
2.ملفي الشخصي العام
في الصورة الثالثة:
هنا ستحدد امكانية الوصول الي ملفك التعريفي من قبل العملاء الذين يبحثون بأنفسهم عن أشخاص ذوي مهارات و مستويات محددة، فهل ملفك عام أم خاص، بالتأكيد اجعله عاما الا اذا كنت تعمل من خلال شركة هي التي تنظم مهامك و أعمالك أي Affiliated Contractor.
أيضا تحدد عدد الساعات التي يمكنك العمل فيها اسبوعيا، عدد سنوات الخبرة،مستواك في اللغة الانجليزية،و أخيرا هدفك من البحث عن عمل و هو بند بالغ الأهمية، فأنت تذكر للعميل ماتستطيع تقديمه اليه و ليس مايستطيع هو تقديمه اليك.
هل تلاحظ الدائرة الحمراء في الصورة الرابعة ، اذا ضغطت على الرابط ستصل الى ملفك التعريفي كما يراه الأخرون.
يمكنك تعريف أصدقائك في الFacebook و Twitter بملفك التعريفي عن طريق الروابط بجانب Share on كما في الصورة الخامسة.
Portfolio.3
الصورة السادسة و السابعة:
هنا تضع أهم الأعمال التي قمت بها كصور لتصاميم، برامج، أكواد، مدونات، عروض تقديمية ، أفلام فيديو،مقالات،أعمال ترجمتها، أي شيء قمت أو شاركت فيه.
سوف تكتب عنوان المشروع و تضع صورة له و يمكنك الحاق ملف وصفي للمشروع كالتحليل، ثم تحدد تاريخ انهاء المشروع و الفئة التي ينتمي اليها مثل تطوير المواقع، و تصف المشروع باختصار و مهمتك فيه مثلا هل أنت قائد الفريق أم مجرد عضو فيه، و اذا كان المشروع موجود على شبكة الانترنت فضع الرابط الخاص به.
4.التاريخ الوظيفي
الصورة الثامنة و التاسعة:
اذكر خبراتك العملية السابقة حتى و ان كانت فرص تدريب و ليست عملا حقيقيا.
عند اضافة أحد خبراتك تذكر اسم الشركة التي عملت بها ، فترة تواجدك بها، المسمى الوظيفي أو العنوان، و المهمة التي توليتها، و يمكنك اضافة المزيد من التفاصيل.
5.التعليم
الصورة العاشرة و الحادية عشر:
هنا تضيف الدرجات العلمية التي حصلت عليها، و ان كنت لم تنهي دراستك بعد فيمكنك ذكر ذلك أيضا.
هنا ستكتب اسم المدرسة(المعهد،الكلية،الجامعة) ،فترة الالتحاق، الدرجة التي حصلت أو ستحصل عليها، مجال التعليك، و يمكن وضع تفاصيل أكثر.
6.الشهادات
الصورة الثانية عشر حتى الرابعة عشر:
هنا تذكر الشهادات التي حصلت عليها من أماكن معترف بها كتدريب مثل Brainbench; Zend أو من أماكن تدريب أخرى.
المشترك بينهما هو اضافة رقم تعريف الشهادة، اسم المكان الذي حصلت عليها منه، فترة الحصول عليها، الدرجة، و النسبة المئوية، موقع الشركة.
7.المهارات
الصورة الخامسة عشر و السادسة عشر:
تحدد مهاراتك المتعلقة بالوظائف التي تريد العمل بها مثلا اذا كنت مدخل بيانات فمهاراتك هي حزمة برامج المكتب من Microsoft مثل Word, PowerPoint,Excel, Access.
ستذكر اسم المهارة، عدد سنوات الخبرة، المستوى الاحترافي، أخر تاريخ لاستخدامها، وصف أخر مشروع استخدمتها به.
8.فئات العمل
الصورة السابعة عشر:
اختر المجالات التي تحسن القيام بها، و اعلم أن اختيارك لعدد كبير من المجالات التي ليست هناك صلة بينها ليس دليلا على مهاراتك فأيحانا يعتبرها العميل دليلا على محاولات يائسة للعمل في مجال ما فاضطررت لتوسع الفرص أمامك بهذه الطريقة. فليس مهما عدد مايمكنك القيام به، المهم هم عدد مايمكنك القيام به باتقان.
اختر المجالات التي تحسن القيام بها، و اعلم أن اختيارك لعدد كبير من المجالات التي ليست هناك صلة بينها ليس دليلا على مهاراتك فأيحانا يعتبرها العميل دليلا على محاولات يائسة للعمل في مجال ما فاضطررت لتوسع الفرص أمامك بهذه الطريقة. فليس مهما عدد مايمكنك القيام به، المهم هم عدد مايمكنك القيام به باتقان.
9.تجارب أخرى
الصور الأخيرة:
هنا تعرض مهاراتك الشخصية مثل القدرة على العمل تحت ضغط، القدرة على تنظيم الوقت، مهارة قيادة الفرق، القدرة على العمل داخل فريق أو منفردا، مهارات الاتصال، و غيره من المهارات المهمة جدا لنجاح أي موظف.
هنا تعرض مهاراتك الشخصية مثل القدرة على العمل تحت ضغط، القدرة على تنظيم الوقت، مهارة قيادة الفرق، القدرة على العمل داخل فريق أو منفردا، مهارات الاتصال، و غيره من المهارات المهمة جدا لنجاح أي موظف.
هنا تذكر نوع المهارة و تصف كيف أفادتك في السابق.
هكذا انتهينا من اكمال الملف التعريفي و عندها ستصل نسبة الاكتمال الى 90% .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق