هناك قوانين حددها الموقع لك حتى تضمن ألا يطعن العميل في عملك و بالتالي يرفض الدفع
أهمها استخدام برامج الموقع المخصصة لفريق العمل و التي تقوم بتسجيل عدد نقرات لوحة المفاتيح التي قمت بها و التحرك بالماوس و غيره و تقوم بتصوير شاشة سطح المكتب Desktop كل 7 دقائق ليظهر مااذا كنت تعمل أم تتحدث مع أحدهم في غرفة محادثة Chatting
أم تلعب بلعبة ما
اذا استخدمت هذا البرنامج أثناء عملك ثم فتحت صفحة تقرير العمل Work Diary الخاصة بك ستجد صورا كل صورة تمثل 7دقائق من الوقت الذي عملت به و بجانب كل صورة عددا من الدرجات التي تلون باللون الأخضر حسب عدد النقرات و التحرك بالماوس كما ذكرت
و من شروط الاعتراف بعملك أن يكون متوسط عدد الشرط في كل الصور لايقل عن 5
للمزيد عن هذا البرنامج و كيف تبدأ العمل عليه اضغط هنا
الان بعد أن سجلنا في الموقع و تأكدنا من اكتمال ملفنا التعريفي Profile نبدأ التقديم في الوظائف.
كيف يمكنني البحث عن وظائف؟
يمكنك التقديم في أية وظيفة ولكن الفوز بها يتطلب أن تكون الشخص المناسب، لذا سنراعي الدقة عند الاختيار، وهناك طريقتين متاحة:
البحث بأنفسنا داخل الموقع search
تحديد مواصفات الوظائف المناسبة لنا بحيث يتم تزويدنا بكل ماهو جديد مطابقا لتلك المواصفات عن طريق RSS feed أو عن طريق البريد الإلكتروني.
في كلا الطريقتين يتم البحث بالنسبة لفئة العمل، هل الدفع مقابل الساعة أم العمل كله؟ ، تاريخ العميل في الموقع، عدد ساعات العمل , مدة انتهاء العمل، أو أية كلمات مفتاحية.
يفضل التقديم في الوظائف حديثة الاعلان ولكن لامانع من التقديم في القديمة، ولكن كلما كان تاريخ الاعلان قديما كلما قلت فرصتك في الحصول على مقابلة من أجل تلك الوظيفة. هناك بعض المصطلحات سأشرحها أولا.
Job Status حالة الوظيفة وهي إما:
Open أي أن الاعلان مازال قائما ولم يحصل عليها أحد بعد
in progress أي أنها في مرحلة التنفيذ
completed أي تم الانتهاء من التنفيذ
cancelled أي أن المعلن قد ألغى الوظيفة تماما و لم يعد يرغب في توظيف أحد بها
بالتأكيد نحن نبحث عن الوظائف المفتوحة، ثم نحدد أحد أو كل من:
Job Type نوع الوظيفة:
العمل بالساعة Hourly Job: هنا يكون الدفع بالساعة و يطلب منك الانتهاء من العمل في أسبوع مثلا على أن يقل عدد ساعات العمل عن 10 ساعات أسبوعيا، أو 20 ساعة أو 40 ساعة ، و هناك مدة عمل أقل من شهر، 1-3 شهور، 3-6 شهور، 6 شهور أو أكثر حسب حاجة العمل.أي أن هذا النوع له صفتين رئيسيتين: طول مدة العمل Duration و عدد ساعات العمل أسبوعيا Work Load
العمل بمبلغ محدد Fixed Job: هنا يطلب منك الانتهاء من العمل في مدة معينة بغض النظر عن عدد الساعات و يتم تحديد ميعاد للتسليم هذا النوع نستطيع أن نطلق عليه مقاولات.
Buyer Rating متوسط تقييم العميل:
فكما أن العميل يبحث عن أفضل المرشحين من حقك أيضا ذلك و فائدة هذا الأمر تجنب التعامل مع العملاء سيئي السمعة سواء في الدفع أو التعامل، لهذا يفضل من حصل على 4 درجات أو أكثر.
و أيضا نحدد فئة العمل، كم مضى من الوقت منذ الاعلان عنه، عدد الوظائف التي
أعلن عنها العميل, تقييم العميل. ثم نحدد بأية ترتيب نريد ظهور النتائج.
التقديم في الوظيفة بطريقة صحيحة
هذه وظيفة معلن عنها قبل أن أفتحها فعلت ماقلته مسبقا ولكن لنفترض أنه لايوجد
شيء مكتوب بجانب المهارات المطلوبة، حينها سننظر للعنوان لنأخذ فكرة مبدأية
عن إمكانية قيامنا بها.
Candidates ننظر للسعر المكتوب فهو متوسط عروض من قدم قبلك لنسميه X
Interviews ننظر للسعر فهو متوسط أخر ما اتفق العميل و من أجرى معهم مقابلة Y
إذا كان Y<X هذا يعني أن العميل يبحث عن أقل سعر يستطيع دفعه مقابل إنجاز مايريد، إذا يمكنك التقديم بسعر أقل من Y ، أما في الحالة الأخرى فإن العميل يبحث عن أكثر قدر من الجودة مهما تكلف الأمر و أحيانا لأنه في عجلة من أمره، لذا يمكنك التقديم بسعر أعلى من Y ولكن يجب أن تكون واثقا تماما من قدراتك و إلا حصلت على تقييم سيء لعدم إتقان العمل أو هدر الوقت.
إذا كانت Yلاقيمة لها فطبق نفس الطريقة في الفقرة السابقة على X.
Country أهميتها معرفة فرق التوقيت بينك و بين العميل لضمان إمكانية التواصل بينكما
إقرأ جيدا وصف الوظيفة و طبق ما يطلبه العميل من اختبارات إن وجد.
Feedback : لتطمئن لطريقة تعامل العميل مع من سبقك، و إن كان جديدا فلا تقلق لأن خدمة العملاء و إدارة الموقع حريصة جدا على فض أية منازعات دون أي تحيز.
Candidates List: ستجد بعض المعلومات عن المرشحين ولكن لايمكنك معرفة الأسعار التي عرضها أيا منهم، فهذا نظام مناقصات.
أحيانا يفضل العميل توفر بعض الشروط في المرشحين فيما يسمي Preferred Qualifications يفضل ألا تتقدم إلا إذا توفرت فيك تلك الشروط و إلا فإنك تضيع فرصة من حصصك الأسبوعية بلافائدة.
أهم النقاط أثناء التقديم هي Cover Letter و أن يكون السعر محددا كما شرحت في الفقرات من 1 حتى 4.
ماهو Payment Method Verification?
يطلب من العميل تأكيد قدرته على الدفع، و بهذا يؤكد لنا oDesk ضمان الدفع و أنه سيتحمل المسؤولية لحماية حقوقنا في الوظائف التي يتم الدفع لها بالساعة، و قريبا سيضمن أيضا الوظائف بسعر محدد ثابت، و يكون هذا التأكيد إما بالبطاقة الإتمانية أو شيك.
هناك ثلاثة حالات لوضع العميل في عملية التحقق من الدفع:
متحقق verified.
غير متحقق not verified.
جاري التحقق منه in progress.
و على أية حال إن أردت التقديم في وظيفة لم يتم التحقق بعد من دفع المعلن عنها، يمكنك ذلك و لكن لا تعمل فعليا حتى لو وظفك دون أن تصر عليه أن يؤكد دفعه في الموقع.
بجانب كل اعلان عن وظيفة من الأسفل يوجد واحدة من الصور بالأعلى:
تعني أن العميل حديد و لم يؤكد بعد طريقة الدفع
العميل جديد و لكن أكد طريقة الدفع
سجل العميل من 60 يوم و لم يؤكد بعد طريقة الدفع
بعكس 3 و لكنه لم يدفع شيئا بعد
بعكس 3 و قد دفع أكثر من دولار واحد
بعكس 3 و قد دفع أكثر من 1000 دولار
بعكس 3 و قد دفع أكثر من 10,000 دولار
ملحوظة مهمة عملية التأكيد على طريقة الدفع لاتستغرق سوى يوم واحد.
